Servicios de Coaching
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Coaching
de Equipos
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de Equipos
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de Equipos
Escalable, orientado a resultados.
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¿Qué es el Coaching de Equipos?
¿Qué es el Coaching de Equipos?
El coaching de equipos de Growit es un proceso grupal que ayuda a los equipos a conocerse mejor, alinear dinámicas y construir formas más efectivas de colaborar. Mediante sesiones facilitadas, se identifican bloqueos, se entrenan habilidades relacionales y se generan compromisos reales adaptados al momento del equipo, con un enfoque humano, estructurado y orientado a resultados visibles en el día a día.
El coaching de equipos de Growit es un proceso grupal que ayuda a los equipos a conocerse mejor, alinear dinámicas y construir formas más efectivas de colaborar. Mediante sesiones facilitadas, se identifican bloqueos, se entrenan habilidades relacionales y se generan compromisos reales adaptados al momento del equipo, con un enfoque humano, estructurado y orientado a resultados visibles en el día a día.
El coaching de equipos de Growit es un proceso grupal que ayuda a los equipos a conocerse mejor, alinear dinámicas y construir formas más efectivas de colaborar. Mediante sesiones facilitadas, se identifican bloqueos, se entrenan habilidades relacionales y se generan compromisos reales adaptados al momento del equipo, con un enfoque humano, estructurado y orientado a resultados visibles en el día a día.
Beneficios:
Mejor comunicación y relaciones más sanas
Mejor comunicación y relaciones más sanas
Mejor comunicación y relaciones más sanas
Mejor comunicación y relaciones más sanas
Alineación en objetivos y prioridades
Alineación en objetivos y prioridades
Alineación en objetivos y prioridades
Alineación en objetivos y prioridades
Mayor compromiso y corresponsabilidad
Mayor compromiso y corresponsabilidad
Mayor compromiso y corresponsabilidad
Mayor compromiso y corresponsabilidad
Reducción de fricciones y mejora del clima
Reducción de fricciones y mejora del clima
Reducción de fricciones y mejora del clima
Reducción de fricciones y mejora del clima
¿Cómo funciona el programa?
¿Cómo funciona el programa?
¿Cómo funciona el programa?
Duración: Programa adaptable, entre 4 y 8 sesiones grupales.
Formato: Sesiones presenciales o virtuales, dinámicas y participativas.
Metodología: Trabajo vivencial, dinámicas de grupo y ejercicios de reflexión aplicados a la realidad del equipo.
Duración: Programa adaptable, entre 4 y 8 sesiones grupales.
Formato: Sesiones presenciales o virtuales, dinámicas y participativas.
Metodología: Trabajo vivencial, dinámicas de grupo y ejercicios de reflexión aplicados a la realidad del equipo.
"La sesión nos permitió identificar patrones, reflexionar sobre cómo delegar mejor y llevarnos herramientas prácticas para aplicar de inmediato.
Salimos más capacitados para impulsar cambios en nuestro día a día. Una experiencia muy recomendable."
Equipo Vistage
¿Para quién es el Coaching de Equipos?
¿Para quién es el Coaching de Equipos?
Este programa está pensado para:
Equipos recién formados o en reestructuración
Equipos recién formados o en reestructuración
Equipos de alto rendimiento que quieren evolucionar
Equipos de alto rendimiento que quieren evolucionar
Equipos con fricciones internas
Equipos con fricciones internas
Liderazgos compartidos o distribuidos
Liderazgos compartidos o distribuidos
¿Para quién es el Coaching de Equipos?
Este programa está pensado para:
Equipos recién formados o en reestructuración
Equipos de alto rendimiento que quieren evolucionar
Equipos con fricciones internas
Liderazgos compartidos o distribuidos
Leadership Coaching
Leadership Coaching
Potencia el aprendizaje colectivo y la cohesión de equipo con sesiones facilitadas que impulsan la reflexión, el compromiso y el cambio real en el día a día.
Potencia el aprendizaje colectivo y la cohesión de equipo con sesiones facilitadas que impulsan la reflexión, el compromiso y el cambio real en el día a día.
Assessment Debrief
Assessment Debrief
Analiza los resultados del informe DISC para identificar patrones clave, mejorar la comunicación del equipo y definir prioridades de desarrollo.
Provides a one-time, expert-led debrief of assessment results to uncover key insights, prioritize areas for growth, and guide future development
Analiza los resultados del informe DISC para identificar patrones clave, mejorar la comunicación del equipo y definir prioridades de desarrollo.
Llevemos a tu equipo al siguiente nivel.
No necesitas más procesos. Necesitas más impacto.
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