Consultoría de RR.HH
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Proyectos de Liderazgo.
IGNITE
Proyectos de Liderazgo.
IGNITE
Proyectos de Liderazgo.
IGNITE
Alineamos liderazgo y cultura con la estrategia de negocio para acelerar el cambio con impacto real y sostenible.
Alineamos liderazgo y cultura con la estrategia de negocio para acelerar el cambio con impacto real y sostenible.
Alineamos liderazgo y cultura con la estrategia de negocio para acelerar el cambio con impacto real y sostenible.
¿Qué es IGNITE?
IGNITE es un programa de desarrollo que prepara a nuevos líderes desde el autoconocimiento, la práctica y el acompañamiento real. Está diseñado para quienes tienen potencial y compromiso, pero necesitan estructura y herramientas para liderar con confianza. Adaptamos cada edición a la cultura, retos y objetivos de la organización.
IGNITE es un programa de desarrollo que prepara a nuevos líderes desde el autoconocimiento, la práctica y el acompañamiento real. Está diseñado para quienes tienen potencial y compromiso, pero necesitan estructura y herramientas para liderar con confianza. Adaptamos cada edición a la cultura, retos y objetivos de la organización.
Beneficios:
Toma de decisiones más estratégicas y alineadas
Aprenden a analizar contextos, valorar consecuencias y priorizar desde una visión más amplia y orientada a negocio.
Toma de decisiones más estratégicas y alineadas
Aprenden a analizar contextos, valorar consecuencias y priorizar desde una visión más amplia y orientada a negocio.
Toma de decisiones más estratégicas y alineadas
Aprenden a analizar contextos, valorar consecuencias y priorizar desde una visión más amplia y orientada a negocio.
Toma de decisiones más estratégicas y alineadas
Aprenden a analizar contextos, valorar consecuencias y priorizar desde una visión más amplia y orientada a negocio.
Mayor confianza y autoconocimiento
Los participantes desarrollan una identidad de liderazgo propia, realista y sólida, que les permite afrontar retos con seguridad y autenticidad.
Mayor confianza y autoconocimiento
Los participantes desarrollan una identidad de liderazgo propia, realista y sólida, que les permite afrontar retos con seguridad y autenticidad.
Mayor confianza y autoconocimiento
Los participantes desarrollan una identidad de liderazgo propia, realista y sólida, que les permite afrontar retos con seguridad y autenticidad.
Mayor confianza y autoconocimiento
Los participantes desarrollan una identidad de liderazgo propia, realista y sólida, que les permite afrontar retos con seguridad y autenticidad.
Mejora en la gestión de equipos y relaciones
Desarrollan habilidades clave como la comunicación efectiva, la empatía o la gestión de conflictos, fundamentales para liderar desde la cercanía y la influencia.
Mejora en la gestión de equipos y relaciones
Desarrollan habilidades clave como la comunicación efectiva, la empatía o la gestión de conflictos, fundamentales para liderar desde la cercanía y la influencia.
Mejora en la gestión de equipos y relaciones
Desarrollan habilidades clave como la comunicación efectiva, la empatía o la gestión de conflictos, fundamentales para liderar desde la cercanía y la influencia.
Mejora en la gestión de equipos y relaciones
Desarrollan habilidades clave como la comunicación efectiva, la empatía o la gestión de conflictos, fundamentales para liderar desde la cercanía y la influencia.
Alineación cultural y visión compartida
El programa refuerza los valores y objetivos de la organización, asegurando que los nuevos líderes lideren desde dentro, con coherencia y compromiso.
Alineación cultural y visión compartida
El programa refuerza los valores y objetivos de la organización, asegurando que los nuevos líderes lideren desde dentro, con coherencia y compromiso.
Alineación cultural y visión compartida
El programa refuerza los valores y objetivos de la organización, asegurando que los nuevos líderes lideren desde dentro, con coherencia y compromiso.
Alineación cultural y visión compartida
El programa refuerza los valores y objetivos de la organización, asegurando que los nuevos líderes lideren desde dentro, con coherencia y compromiso.
Programas IGNITE sirven para:
Programas IGNITE sirven para:
Programas IGNITE sirven para:
Preparar a futuros líderes con potencial de crecimiento
Preparar a futuros líderes con potencial de crecimiento
Preparar a futuros líderes con potencial de crecimiento
Profesionalizar la gestión desde los niveles intermedios
Profesionalizar la gestión desde los niveles intermedios
Acompañar los ascensos con formación real y contextualizada
Acompañar los ascensos con formación real y contextualizada
Acompañar los ascensos con formación real y contextualizada
Consolidar talento que ya lidera, pero necesita formación y guía
Consolidar talento que ya lidera, pero necesita formación y guía
Consolidar talento que ya lidera, pero necesita formación y guía
Competencias que desarrollamos
Competencias que desarrollamos
Competencias que desarrollamos
Autoconfianza
Autoconfianza
Autoconfianza
Autoconfianza
Gestión emocional
Gestión emocional
Gestión emocional
Gestión emocional
Propósito
Propósito
Propósito
Propósito
Delegación efectiva
Delegación efectiva
Delegación efectiva
Delegación efectiva
Gestión de equipos
Gestión de equipos
Gestión de equipos
Gestión de equipos
Feedback
Feedback
Feedback
Feedback
Comunicación clara
Comunicación clara
Comunicación clara
Comunicación clara
Liderazgo visible
Liderazgo visible
Liderazgo visible
Liderazgo visible
Credibilidad
Credibilidad
Credibilidad
Credibilidad
Llevemos a tu equipo al siguiente nivel.
No necesitas más procesos. Necesitas más impacto.
Llevemos a tu equipo al siguiente nivel.
No necesitas más procesos. Necesitas más impacto.
Llevemos a tu equipo al siguiente nivel.
No necesitas más procesos. Necesitas más impacto.
Llevemos a tu equipo al siguiente nivel.
No necesitas más procesos. Necesitas más impacto.