Talent Adquisition
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Executive Search
Executive Search
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La persona correcta en una posición directiva, cambia el rumbo de toda una organización.
La persona correcta en una posición directiva, cambia el rumbo de toda una organización.
La persona correcta en una posición directiva, cambia el rumbo de toda una organización.
¿Qué es Executive Search?
¿Qué es Executive Search?
Este servicio se centra en la búsqueda estratégica y confidencial de perfiles para posiciones de alta dirección.
En Growit acompañamos a empresas que necesitan líderes con visión, experiencia y capacidad de transformación, asegurando un encaje cultural y una gestión alineada con el contexto organizativo. Cada proceso se lleva a cabo de forma personalizada, con la implicación directa de nuestros senior partners.
Este servicio se centra en la búsqueda estratégica y confidencial de perfiles para posiciones de alta dirección.
En Growit acompañamos a empresas que necesitan líderes con visión, experiencia y capacidad de transformación, asegurando un encaje cultural y una gestión alineada con el contexto organizativo. Cada proceso se lleva a cabo de forma personalizada, con la implicación directa de nuestros senior partners.
Beneficios:
Personas que aportan visión y dirección a largo plazo.
Personas que aportan visión y dirección a largo plazo.
Personas que aportan visión y dirección a largo plazo.
Personas que aportan visión y dirección a largo plazo.
Confidencialidad y acompañamiento experto
Confidencialidad y acompañamiento experto
Confidencialidad y acompañamiento experto
Confidencialidad y acompañamiento experto
Mayor alineación entre liderazgo y cultura
Mayor alineación entre liderazgo y cultura
Mayor alineación entre liderazgo y cultura
Mayor alineación entre liderazgo y cultura
Decisiones más seguras y sostenibles
Decisiones más seguras y sostenibles
Decisiones más seguras y sostenibles
Decisiones más seguras y sostenibles
¿Cómo funciona este servicio?
¿Cómo funciona este servicio?
¿Cómo funciona este servicio?
Fase 1 – Diagnóstico estratégico del rol
Analizamos el contexto, los retos del puesto y la visión de la organización.Fase 2 – Evaluación de candidatos
Activamos nuestra red, aplicamos filtros avanzados y validamos el encaje. Utilizamos herramientas como el DISC para la evaluación de candidatos.Fase 3 – Cierre y seguimiento
Asesoramos en la decisión, acompañamos en la incorporación.
Fase 1 – Diagnóstico del perfil y cultura
Entendemos el contexto, los valores y lo que realmente necesita el rol.
Fase 2 – Búsqueda, evaluación y entrevistas
Activamos nuestra red, evaluamos competencias y preseleccionamos candidatos.
Fase 3 – Acompañamiento y cierre
Presentamos los finalistas, asesoramos en la decisión y acompañamos hasta la incorporación.
¿Para quién es este servicio?
¿Para quién es este servicio?
Este programa está pensado para:
Empresas en etapas clave de evolución
Empresas en etapas clave de evolución
Consejos de administración y comités de dirección
Fundadores que quieren soltar el control operativo
Organizaciones que priorizan la visión a largo plazo
¿Para quién es este servicio?
Este programa está pensado para:
Empresas en etapas clave de evolución
Consejos de administración y comités de dirección
Fundadores que quieren soltar el control operativo
Organizaciones que priorizan la visión a largo plazo
Llevemos a tu equipo al siguiente nivel.
No necesitas más procesos. Necesitas más impacto.
Llevemos a tu equipo al siguiente nivel.
No necesitas más procesos. Necesitas más impacto.
Llevemos a tu equipo al siguiente nivel.
No necesitas más procesos. Necesitas más impacto.
Llevemos a tu equipo al siguiente nivel.
No necesitas más procesos. Necesitas más impacto.