Consultoría de RR.HH
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Consultoría de RR.HH
Train the Trainers (TTT)
Train the Trainers (TTT)
Train the Trainers (TTT)
Recursos Humanos es el motor estratégico del cambio.
Recursos Humanos es el motor estratégico del cambio.
Recursos Humanos es el motor estratégico del cambio.



¿Qué es Train the Trainers?
Train the Trainers es un programa para equipos de RR.HH. que buscan dejar de ser un área operativa y convertirse en un actor estratégico. A través de formación en liderazgo, diseño de proyectos y optimización de procesos, les damos herramientas prácticas para facilitar formaciones internas, impulsar cultura y profesionalizar la gestión de personas. El objetivo: un equipo capaz de activar el talento, acompañar el cambio y liderar desde dentro.
Train the Trainers es un programa para equipos de RR.HH. que buscan dejar de ser un área operativa y convertirse en un actor estratégico. A través de formación en liderazgo, diseño de proyectos y optimización de procesos, les damos herramientas prácticas para facilitar formaciones internas, impulsar cultura y profesionalizar la gestión de personas. El objetivo: un equipo capaz de activar el talento, acompañar el cambio y liderar desde dentro.
Train the Trainers es un programa para equipos de RR.HH. que buscan dejar de ser un área operativa y convertirse en un actor estratégico. A través de formación en liderazgo, diseño de proyectos y optimización de procesos, les damos herramientas prácticas para facilitar formaciones internas, impulsar cultura y profesionalizar la gestión de personas. El objetivo: un equipo capaz de activar el talento, acompañar el cambio y liderar desde dentro.
Beneficios:



RR.HH. como socio estratégico del negocio
El equipo adquiere herramientas para influir en la cultura, la productividad y el liderazgo organizacional.
RR.HH. como socio estratégico del negocio
El equipo adquiere herramientas para influir en la cultura, la productividad y el liderazgo organizacional.
RR.HH. como socio estratégico del negocio
El equipo adquiere herramientas para influir en la cultura, la productividad y el liderazgo organizacional.
RR.HH. como socio estratégico del negocio
El equipo adquiere herramientas para influir en la cultura, la productividad y el liderazgo organizacional.
Formadores internos con impacto real
Desarrollan habilidades para facilitar formaciones, liderar sesiones y transmitir conocimiento de forma didáctica.
Formadores internos con impacto real
Desarrollan habilidades para facilitar formaciones, liderar sesiones y transmitir conocimiento de forma didáctica.
Formadores internos con impacto real
Desarrollan habilidades para facilitar formaciones, liderar sesiones y transmitir conocimiento de forma didáctica.
Formadores internos con impacto real
Desarrollan habilidades para facilitar formaciones, liderar sesiones y transmitir conocimiento de forma didáctica.
Procesos más claros y eficientes
Mejoramos la estructura, trazabilidad y eficacia de los procesos clave de RR.HH. sin perder el enfoque humano.
Procesos más claros y eficientes
Mejoramos la estructura, trazabilidad y eficacia de los procesos clave de RR.HH. sin perder el enfoque humano.
Procesos más claros y eficientes
Mejoramos la estructura, trazabilidad y eficacia de los procesos clave de RR.HH. sin perder el enfoque humano.
Procesos más claros y eficientes
Mejoramos la estructura, trazabilidad y eficacia de los procesos clave de RR.HH. sin perder el enfoque humano.
Mayor autonomía y seguridad del equipo
RR.HH. toma decisiones con más claridad y seguridad, ganando confianza interna y visibilidad.
Mayor autonomía y seguridad del equipo
RR.HH. toma decisiones con más claridad y seguridad, ganando confianza interna y visibilidad.
Mayor autonomía y seguridad del equipo
RR.HH. toma decisiones con más claridad y seguridad, ganando confianza interna y visibilidad.
Mayor autonomía y seguridad del equipo
RR.HH. toma decisiones con más claridad y seguridad, ganando confianza interna y visibilidad.
¿Para quién es TTT?
¿Para quién es TTT?
¿Para quién es TTT?
Este programa está pensado para organizaciones que quieren:
Este programa está pensado para organizaciones que quieren:
Fortalecer el área de RR.HH. como motor de cambio
Fortalecer el área de RR.HH. como motor de cambio
Fortalecer el área de RR.HH. como motor de cambio
Pasar de tareas administrativas a una función más estratégica y transversal.
Pasar de tareas administrativas a una función más estratégica y transversal.
Mejorar la calidad de las formaciones internas
Mejorar la calidad de las formaciones internas
Mejorar la calidad de las formaciones internas
Dotar al equipo de RR.HH. de habilidades de facilitación, escucha activa y liderazgo formativo.
Dotar al equipo de RR.HH. de habilidades de facilitación, escucha activa y liderazgo formativo.
Optimizar procesos con mirada sistémica
Optimizar procesos con mirada sistémica
Optimizar procesos con mirada sistémica
Revisar y mejorar los procesos de RR.HH. con foco en eficiencia y experiencia del empleado.
Revisar y mejorar los procesos de RR.HH. con foco en eficiencia y experiencia del empleado.
Crear cultura desde dentro
Crear cultura desde dentro
Crear cultura desde dentro
Asegurar que las iniciativas de cultura, clima y bienestar se diseñen, comuniquen y ejecuten con éxito.
Asegurar que las iniciativas de cultura, clima y bienestar se diseñen, comuniquen y ejecuten con éxito.

Competencias que desarrollamos
Competencias que desarrollamos
Competencias que desarrollamos
Influencia interna
Influencia interna
Influencia interna
Influencia interna
Rol estratégico
Rol estratégico
Rol estratégico
Rol estratégico
Alianzas
Alianzas
Alianzas
Alianzas
Creatividad
Creatividad
Creatividad
Creatividad
Facilitación
Facilitación
Facilitación
Facilitación
Formación
Formación
Formación
Formación
Evaluación
Evaluación
Evaluación
Evaluación
Aprendizaje
Aprendizaje
Aprendizaje
Aprendizaje
Feedback
Feedback
Feedback
Feedback
Llevemos a tu equipo al siguiente nivel.
No necesitas más procesos. Necesitas más impacto.
Llevemos a tu equipo al siguiente nivel.
No necesitas más procesos. Necesitas más impacto.
Llevemos a tu equipo al siguiente nivel.
No necesitas más procesos. Necesitas más impacto.
Llevemos a tu equipo al siguiente nivel.
No necesitas más procesos. Necesitas más impacto.
